Custo real do funcionário
O salário da carteira é só uma parte. Veja quanto um funcionário custa por mês e por ano, com 13º, férias, FGTS, encargos do seu regime tributário, adicionais e benefícios.
Quanto um funcionário custa de verdade?
Salário e empresa
Anexos I, II, III e V: a contribuição patronal já vai dentro do DAS.
Adicionais e benefícios
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Por que o regime tributário muda tanto a conta
No Simples Nacional, a contribuição patronal ao INSS já está dentro do DAS na maioria das atividades. No Lucro Presumido e no Real, a empresa paga à parte 20% de INSS, o RAT (1% a 3% conforme o risco da atividade, ajustado pelo FAP) e as contribuições a terceiros, como Sistema S e salário-educação. O FGTS de 8% vale para todos.
O que a ferramenta considera
- Provisão mensal de 13º salário e de férias com 1/3.
- Encargos também sobre 13º e férias.
- Insalubridade sobre o salário mínimo e periculosidade sobre o salário.
- Vale-transporte: só a parte que passa de 6% do salário fica com a empresa.
Perguntas frequentes
Quanto custa, em média, um funcionário além do salário?
No Simples, algo entre 25% e 35% a mais. No Lucro Presumido ou Real, costuma passar de 60% a 70%, antes de benefícios.
Vale-refeição entra no salário?
Se for pago via PAT ou em cartão específico, não tem natureza salarial. Pago em dinheiro, pode integrar o salário e gerar reflexos.
Esta ferramenta faz uma simulação educativa com base na legislação e nos parâmetros vigentes em outubro de 2026. Ela não substitui a análise do caso concreto por um advogado, nem considera convenções coletivas, decisões judiciais específicas ou particularidades do seu contrato.